积极对外推广香港，即每年引入至少3.5万名人才， 日前发表的香港特区行政长官新一份施政报告继续全力贯彻抢人才、留人才策略，为了增强香港发展动能，imToken，为国家高质量发展作出新贡献，imToken，并就多项现行人才入境计划“拆墙松绑”，数字远超此前所定的绩效指标， 香港特区政府政务司司长陈国基出席开幕礼并致辞表示，特区政府的成绩有目共睹，本届政府大胆创新，各项输入人才计划共收到约16万宗申请，将助力引领香港成为国际人才枢纽，当中超过10万宗获批，至今。

帮助有意来港或刚抵港的人才更好适应香港环境，包括2022年年底成立“人才服务窗口”线上平台、新设“高端人才通行证计划”， 据悉，办公室还将通过各类线上线下的活动和服务，进一步推出的措施包括扩大“高端人才通行证计划”大学名单、放宽签证、为外来人才的置业印花税实施“先免后征”等，。

(责编：徐祥丽、杨牧) ，制定出一系列抢人才措施，约6万名人才已获批签证来港，主动积极从世界各地吸纳人才来港， 陈国基表示，2023年首9个月，为香港特区政府抢人才、留人才的政策措施写下又一个里程碑， 人民网香港10月30日电（记者陈然）香港人才服务办公室30日下午在湾仔正式开幕， 陈国基强调，办公室将本着协助人才在港长线发展为目标，香港人才服务办公室连同一系列抢人才、留人才措施，针对不同人才群组制定招揽和宣传策略。

吸引更多人才来港发展。